Healy World representa una excelente oportunidad de negocio para aquellas personas que desean generar ingresos extra y/o construir una exitosa carrera dentro de la compañía.
Cuando te conviertes en un miembro independiente de Healy, a la vez que disfrutas y compartes los beneficios de esta extraordinaria y revolucionaria tecnología, también impulsas tu desarrollo y crecimiento económico.
Esto gracias a un atractivo plan de compensación diseñado por Healy World para ayudarte a conseguir tus metas financieras de acuerdo con tu nivel de compromiso, constancia y dedicación.
Bono Directo
Como lo contempla el plan de compensación de Healy, son varias las bonificaciones que podemos conseguir dependiendo de la cantidad de ventas y los avances de rango propios, y de los miembros de nuestro equipo.
No obstante, el primer bono que debemos estudiar y comprender a cabalidad es el bono directo. Pues se trata del primer bono que conseguimos después de convertirnos en miembros independientes y hacer nuestras primeras ventas.
El bono directo es, pues la forma más directa en la que Healy World te recompensa por compartir o dar a conocer sus productos, y hacer que transformen la vida de cada vez más personas en todo el mundo.
Además, continuamos ganando el bono directo sin importar el título o rango que hayamos conseguido, y el monto obtenido por este concepto se sumará a las otras bonificaciones a medida que cumplamos las respectivas condiciones para conseguirlas.
Cómo se calcula el bono directo
El bono directo corresponde a un porcentaje que puede ser de 20%, 35% y 40% dependiendo de la cantidad de puntos obtenidos por las ventas generadas en el transcurso de un mes.
La cantidad de puntos que obtenemos por la venta de un dispositivo depende de su precio. Esto quiere decir que los puntos pueden variar de un mes a otro porque continuamente la compañía ofrece descuentos y promociones que provocan cambios en los precios.
La cantidad de puntos corresponde a la mitad del valor absoluto de su precio en dólares, por ejemplo, si en determinado mes la edición Holistic tiene un precio de 1000 dólares, la cantidad de puntos obtenidos por su venta será de 500 QV.
La suma de los puntos de todas tus ventas en un mes corresponde a lo que se denomina Device Personal Volume (DVP). El cual es un parámetro muy importante porque de este dependerá el porcentaje que te corresponde cobrar en tu bono directo.
- Si tu DVP está entre 1 y 1.999, el porcentaje del bono directo será de 20%
- Si tu DVP está entre 2.000-3.499, el porcentaje del bono directo será de 35%
- Si tu DVP es de 3.500 o más, el porcentaje del bono directo será de 40%
Evidentemente, se trata de un excelente incentivo para hacer la mayor cantidad de ventas posibles. Pues a mayor cantidad de puntos acumulada, mayor será la recompensa.
Un punto importante a mencionar es que, independientemente de que hayas conseguido ganar un porcentaje de 35% o de 40%, recibirás el pago del 20% de forma semanal según corresponda con tus ventas. Mientras que la diferencia la recibirás con un pago mensual.
Rangos de Healy
Si bien el bono directo es una excelente manera de generar ingresos, también es importante construir un buen equipo. Pues con esto no solo conseguirá aumentar de manera considerable tus ganancias sino que hará de tu negocio una fuente sustentable en el tiempo.
A medida que incorpores más personas a tu red, y les apoyes para que alcancen sus propias metas, también estarás creciendo tú, porque estarás alcanzando nuevos títulos y atractivas bonificaciones que te permitirán prosperar y mejora tu calidad de vida.
Los rangos o títulos que puedes alcanzar dentro de Healy se dividen en tres grandes fases:
Fase 1
- Independent Healy World Member (IHWM)
- Active Member (ACT)
- Builder (BLD)
- Senior Builder (SBLD)
- Executive Builder (EBLD)
Fase 2
- Team Manager
- Senior Team Manager
- Executive Team Manager (ETM)
Fase 3
- Director (DIR)
- Senior Director (SDIR)
- Executive Director (EDIR)
- Vice President (VP)
- Senior Vice President (EVP)
- Executive Vice President (EVP)
- President (PRES)
- Senior President (SPRES)
- Executive President (EPRES)
Cabe aclarar que en el momento de tu afiliación, de forma automática comienzas con el rango de Independent Healy World Member. Es decir, el único requisito para este título es la afiliación.
Qué se requiere para conseguir cada rango
Active Member (ACT)
Para tener el rango de Active Member (ACT) un miembro debe tener un Rolling Device Points de tres meses (RDP), es decir, debe haber vendido a un cliente o miembro independiente de nivel 1, un dispositivo Healy.
Builder (BLD)
El rango de Builder se logra cuando un miembro independiente consigue un Rolling Device Points de tres meses (RDP) y además acumula al menos 500 puntos en tu Downline Volume (DV), que corresponde al Qualifyng Volume (QV) total de los dispositivos vendidos por ti, tus clientes y los miembros de tu Enrrollment Genealogy, es decir, por todo tu equipo.
Senior Builder (SBLD)
Cuando además de un Rolling Device Points de tres meses (RDP), un miembro independiente suma al menos 1250 puntos en su Downline Volume (DV), entonces su rango alcanzado es el de Senior Builder (SDLD).
Executive Builder (EBLD)
El rango de Executive Builder (EBLD) se obtiene cuando un miembro independiente de Healy World consigue un Rolling Device Points (RDP) y además un Downline Volume de 2500 puntos QV.
Team Manager
Para alcanzar el título de Team Manager, un miembro independiente de Healy debe conseguir un Rolling Device Points (RDP), un Downline Volume de 2500 puntos, y 500 puntos en las dos piernas más fuertes (derecha e izquierda) de la genealogía personal.
Senior Team Manager
El rango de Senior Team Manager le corresponde a un miembro independiente de Healy que consigue un Rolling Device Points (RDP), un Downline Volume de 4000 puntos, y 1000 puntos en las dos piernas más fuertes (derecha e izquierda) de la genealogía personal.
Executive Team Manager (ETM)
Si un miembro independiente de Healy consigue un Rolling Device Points (RDP), un Downline Volume de 7000 puntos, 2000 puntos en las dos piernas más fuertes (derecha e izquierda) de su genealogía personal y de outside volumen (OV), que corresponde al Downline Volume (DV) fuera de los dos tramos más grandes incluido tu Personal Qualifying Volume (PQV).
Requerimientos para los rangos de tercera fase
| Rango | Requisitos |
| Director (DIR) | 1 RDP, 13000 DV, 3500 en sus dos tramos más fuertes y 1950 OV |
| Senior Director (SDIR) | 1 RDP, 25000 DV, 6000 en sus dos tramos más fuertes y 3750 OV |
| Executive Director (EDIR) | 1 RDP, 50000 DV, 12000 en sus dos tramos más fuertes y 7500 OV |
| Vice President (VP) | 1 RDP, 100000 DV, 20000 en sus dos tramos más fuertes, 15000 OV y NewGenQ |
| Senior Vice President (SVP) | 1 RDP, 200000 DV, 35000 en sus dos tramos más fuertes, 30000 OV y NewGenQ |
| Executive Vice President (EVP) | 1 RDP, 400000 DV, 66000 en sus dos tramos más fuertes, 60000 OV y NewGenQ |
| President (PRES) | 1 RDP, 800000 DV, 130000 en sus dos tramos más fuertes, 120000 OV y NewGenQ |
| Senior President (SPRES) | 1 RDP, 1600000 DV, 260000 en sus dos tramos más fuertes, 240000 OV y NewGenQ |
| Executive President (EPRES) | 1 RDP, 3500000 DV, 570000 en sus dos tramos más fuertes, 525000 OV y NewGenQ |
Cabe destacar que para ascender al rango de vicepresidente o superior, es necesario tener una nueva primera generación ETM o una nueva primera generación EDIR al menos una vez cada 12 meses.
Una nueva primera generación es un miembro independiente de Healy que logra uno de los títulos generacionales que no tenía en el mes anterior, siempre que no haya otros IHWM con un título generacional igual o superior por encima para el momento en que alcance el título generacional.
